【自己紹介】30代前半｜ワーママから専業主婦へ

はじめまして、らむねと申します。

当ブログにお越しいただきありがとうございます。

まずは簡単に、私のプロフィールをご紹介します。

年　代：平成1ケタ生まれの30代前半

住まい：東京23区在住 /産後に引っ越し2回経験

育　児：小学1年生の娘がいます / 保育園3園・幼稚園1園を経験

仕　事：大卒OL → ワーママ６年 → 専業主婦へ
　　　　（新卒・大手飲料メーカー総合職 ➔ 地方公務員 ➔ 経理契約社員 ➔ 職業訓練 ➔ リモート経理派遣社員 ➔ 2026年9月から専業主婦へ）

資格・学び：働きながら日商簿記2級取得 / FP2級を取得したい

育　児：小学1年生の娘のママ / 保育園3園・幼稚園1園を経験、小１の壁に奮闘中

これまでの経歴と私の歩み

新卒での挫折、公務員転職、妊娠出産、引っ越し・転園の日々

大学卒業後は大手飲料メーカーに総合職として入社しました。
しかし、配属された地方営業の仕事や環境が合わず、早期退職を決意。

その後、地元へ戻り公務員試験に合格して地方公務員として再スタートを切りました。
結婚・出産を経て、娘を0歳から保育園に預けて仕事復帰。
安定した職場ではあったものの、子どもが２歳の時に引っ越しをして、通勤時間が片道４時間の生活が始まりました。

公務員退職、経理職を目指す日々、引っ越し、職業訓練校へ

公務員として働く中で、「何かに特化した専門的なキャリアを築きたい」という想いが強くなり、退職を決意。もともとコツコツとした作業や、人事・秘書の仕事をしていたこともあり、管理部門への転職を目指しました。その中でも、苦手意識のあった経理分野のスキルを身に着けたいと思い、簿記の資格を取得することを決めました。

退職まであと半年という時期となり、簿記３級の勉強を開始し約１か月で無事に合格。
その後、約４か月で簿記２級に合格し、ギリギリ在職中に資格を取得することができました。

経理の経験はなかったので、まずは実務経験を積みたいと思い、派遣社員を経て契約社員で働くことになりました。働いていく中で自分は経理の仕事に向いていると感じ、将来的にも続けていきたい仕事でした。しかし、契約社員といえど経理には繁忙期がさけられず、休日出勤や残業対応に追われる日々でした。契約期間は５年満期。正社員登用の道もありましたが、正社員になると配置転換は免れず、培ってきた事務経験を活かせない未来がありました。

そんな中、翌年には娘の小学校入学が迫っており、今の働き方で小１の壁を乗り越えることは難しい、たとえこなせたとしても将来的に後悔すると感じ、退職を決意しました。ちょうど小学校入学前に引っ越しの話が家庭内でもあり、退職タイミングで引っ越しをしました。

はじめは、求職要件で保育園に預けることも考えましたが引っ越し先の保育園の空きがなく、小学校入学までの残り半年、幼稚園に通わせることになりました。０歳から保育園に通っていて、文化の違いや預かり時間の短さ、ママ友との関係等、不安なこともたくさんありましたが、結果幼稚園に通わせられてよかったと感じています。

幼稚園へ通園期間は、実務スキルの本格的な学び直しをしたいと思い、失業手当を受けながら半年間の職業訓練を受けることに。オンラインでの受講だったので子育てと両立しながら学ぶことができました。
幼稚園のスケジュールと勉強の両立は怒涛の日々でしたが、得られた知識は事務の仕事に活かせるもので、半年間継続して学べたことは大きな自信につながりました。

無事に娘は幼稚園を卒園しましたが、振り返ってみると娘は保育園３園、幼稚園１園と、合計４つの園に通いました。娘はそれぞれの園を楽しみながら通ってくれて、適用能力に驚いています。

あらためて、引っ越しでゼロからやり直す保活、新しい園のルールやママ友関係など、当時は目まぐるしい環境の変化を乗り越えるのに必死な毎日でしたね。

リモート経理への転職と、4ヶ月での退職決断

職業訓練校での学びも経て、小学校入学のタイミングに合わせてリモートでの仕事を探し始めました。子どもが低学年のうちは仕事はほどほどに、まずは小１の壁を乗り切ることを目標にしました。そして、ほぼフルリモートの週４日派遣社員として就職を果たしました。

職種としては、ベンチャー企業の経理・総務・人事まわりの幅広い事務。在宅で働ける環境を手に入れたものの、実際に働いてみると社風への違和感や、雑用係かのように様々な業務が降ってくる日々、仕事をしている時間を娘のフォローにもっと時間を割いて向き合いたいという想いが強く膨らむように。
悩んだ末、無理をして続けるのではなく一旦キャリアを立ち止まる決断をして今に至ります。